视觉艺术家的费用和日费率指导
样品日费率指导艺术预算,并帮助视觉艺术家谈判一个公平的短期合同工资率。
样品日费率指导艺术预算,并帮助视觉艺术家谈判一个公平的短期合同工资率。
a-n的展览付款指南说,艺术家在向画廊提交提案时,应该确保他们提供自己工作和经验的明确证据。这篇快速指南提供了在开发提案时需要考虑的主要方面的建议,并包括了在响应画廊的方法或进行投机宣传时应该包括哪些内容的提示。
瑞夫卡·鲁宾(Rivca Rubin)是一名培训师-调解者-调停者、教练和导师,她在《自信谈判指南》的第一部分中讨论了结构、态度和“言语的力量”如何促进成功的谈判。
在谈判指南的第二部分,Rivca Rubin讨论了如何通过积极的语言选择,我们可以与画廊、组织和委员创造更满意、更有活力的谈判。
Juan Bolivar是一位艺术家兼策展人,他探讨了策展的历史和实践,并为独立策展人和艺术家提供了十个关键问题,以帮助指导你开展你的第一个展览。玻利瓦尔的绘画实践与策展实践并行;2001-05年,他创办了TRAILER,一个利用临时地点举办展览的艺术家团体。此后,他作为独立策展人策划了40多个展览。
a-n/AIR的《参展付款指南》要求以合同或协议的形式书面确认参展和财务细节。这份快速指南提供了一份协议应该涵盖的12个关键点。
谈判是a-n/AIR《展会付款指南》的四个核心原则之一。这篇快速指南提供了10个更好的谈判技巧。
行业指导和框架,由a-n和AIR共同制作,作为“艺术家付费运动”的成果,为展览或向公众展示其他视觉艺术提供具体的付费建议。
这是一个最佳实践参考指南,用于创建与画廊或组织视觉艺术的个人或团体展览的协议。您还可以使用a-n契约工具包来构建特定展览上下文的契约,此清单将为您提供支持。
主动寻找机会实现展览和项目是艺术的一个重要策略。利物浦蓝衣美术馆馆长亚当·斯迈思就如何与画廊接洽提出自己作品或策展项目的展览方案给出了一些建议。
在《走近画廊指南》的后续,珍妮·赛森(Jennie Syson)邀请艺术家、艺术经理、策展人和画廊总监分享他们的顶级建议,以及该做和不该做的建议。
Jennie Syson提供了一些接近画廊的建议,通过设置不同的研究路线和方法你可能会使用。
“创意苏格兰”正在运营一个40万英镑的试点项目,支持苏格兰的五个艺术家主导的空间,探索维持艺术家运营和集体组织活动的最佳方式。格拉斯哥艺术家兼作家杰西卡·拉姆(Jessica Ramm)考虑了将被问到的问题。
2019年7月30日,FACT在利物浦举办了一场讨论活动,a-n的首席执行官Julie Lomax将与包括Kevin Hunt和Emily Speed在内的艺术家一起探讨当代艺术领域工作的不稳定性。
杰伍兹艺术公司要求71%的成功申请者重新提交申请表格,并提高艺术家费用分配。
国际艺术协会(International Association of Art)发起了一项新运动,呼吁欧洲各地的视觉艺术家获得公平的展览报酬,并呼吁画廊从最佳实践案例中获得灵感。
这是我们要去的地方吗?
更多简讯:艺术家组合Hesselholdt和Mejlvang声称丹麦博物馆未能支付他们;车库当代艺术博物馆(Garage Museum of Contemporary Art)接受房地产开发商赞助后,莫斯科居民向博物馆请愿;利物浦官方支持“侮辱性”的标志设计比赛。
WAGENCY允许艺术家对15种不同的艺术劳动进行计算,从展览到讲座。
在由伦敦创意网络(LCN)与a-n联合举办的“关键时刻:职业中期艺术家的职业发展模式”会议上,包括艺术家Keith Piper和Erica Scourti以及Wysing总监Donna Lynas在内的与会者讨论了职业发展和机构支持对艺术伟德亚洲存款家的重要性。丽迪雅清道夫报告。
所以这是一个非常有趣的想法,解决了很多关于艺术家、文化产业和支付艺术家的问题。非常相关,值得一听。“创造力——它已经成为我们的……
这项由Arts Professional开展的调查希望能收集到足够的数据,以帮助整个艺术和文化行业对抗低薪。
战略发展研究所(Institute for Strategy Development)对柏林艺术家进行的一项调查发现,女性艺术家的境况不如男性,许多人面临着巨大的障碍,如显著的性别收入差距和经常性的性骚扰。
关于在柏林生活和工作的艺术家之间的性别差距的最新初步研究。
为期三年的NXT项目的综合报告,该项目于2015年与15个欧洲国家的25个合作伙伴进行。