1.简介
A-n仍然致力于确保在该行业工作的人员获得适当和公平的报酬，包括在公司内部和其整个项目和运营。
2.原则
在一个n:
A-n致力于确保其长期员工团队(其中许多人是兼职和远程工作，其中65%是艺术家)，以及自由撰稿人、付费顾问和专家的活跃组合得到公平对待。
在我们一起做的每件事上，我们都把艺术家视为专业的同事。
我们让艺术家参与我们的管理(有三名艺术家担任我们董事会的董事)。
我们非常感谢和支持我们的艺术家顾问小组，艺术家委员会，从我们的会员和代表。
在我们的宣传、营销和传播活动中，我们给予艺术家应有的形象，在可能的情况下，适当地参与和描述他们。
通过a-n项目的会员和贡献者:
A-n是在整个行业中倡导良好做法和提高艺术家薪酬透明度的主要倡导者和活动家。这是我们作为英国视觉艺术家专业会员和代表机构的核心使命和角色。
我们致力于为艺术家和艺术自由职业者提供公平的报酬和条款，并通过所有可能的途径倡导为整个视觉艺术领域的艺术家提供公平的报酬和条款。
3.我们的资金来源
一个n收入:
2015/16年度，a-n从英国艺术委员会获得了212,754英镑的收入(除了699,362英镑的自创收入外)，这使我们能够保持我们的会员资格和专业服务为艺术家们负担得起，为新兴艺术家提供免费信息，并为视觉艺术家和视觉艺术部门的利益发起研究和发展伙伴关系。
艺术家仍然是我们的主要利益相关者群体，在2015/16年度为我们贡献了551,774英镑的收入。
一个n支出
通过优先考虑和吸引艺术家参与我们的商业活动，我们能够在2015/16年通过定期雇佣、自由职业合同、佣金、费用和奖学金直接退还艺术家310,464英镑(34%)。
每售出一个a-n艺术家会员资格，a-n将补贴包含在会员价格中的保险费，保持会员资格和专业保险包括在内，我们的主要利益相关者负担得起。
2015/16年度，返还给会员的利润中有69331英镑通过艺术家奖学金返还，使83名艺术家能够自主进行专业发展和旅行，在关键时刻提供了至关重要的支持。
4.一个付款计划
2015/16年度，a-n的员工团队中65%是为a-n兼职的艺术家。
a-n的大部分固定自由职业者也是艺术家或艺术制作人。
我们确保支付给艺术家的费用是:
- 在行业标准或以上的一般行政工作
- 遵循视觉艺术家的费用和日费率指南对于利用艺术家的专业知识的工作
- 艺术委托是在个案的基础上与艺术家谈判，考虑到委托的性质、艺术家的经验、他们研究和发展作品的时间，并参考视觉艺术家的费用和日费率指南
- A-n活动不包括向公众展示艺术家的作品——如果我们要从事这个活动，我们会遵循我们的展览支付指导．
支付给参加会议或代表a-n的艺术家的款项:
从2017年1月起，艺术家委员会顾问和艺术家委员会成员出席会议或代表a-n出席会议的日费为200英镑，外加差旅费和费用。这些费率在艺术家委员会顾问和委员会成员的条款和条件中说明。
艺术家委员会和董事会成员的出勤率与任何员工工资或自由职业者的工资率一起审查，任何增加/减少适用于所有付费群体。
与a-n合作交付自由项目的艺术家的日费是通过应用我们的日费或商定的项目费单独协商的，这取决于合同工作的性质和长度。
我们确认所有艺术家自由工作与合同(提供数字)，规定了协议/合同的责任和期望。
我们为受雇于我们的艺术家或自由职业者提供专业发展支持、指导和社交机会，根据具体情况和我们的高级团队的自由裁量权。伟德亚洲存款
我们致力于多元化，并重视艺术家，无论他们的背景、性别、性取向、教育或信仰。
作者:付款
a-n委托艺术家和记者为a-n新闻、资源和研究，以及年度杂志等出版物撰稿a-n学位显示指南．
目前的a-n字收费是每字0.16便士/每1000个字160英镑。2015/16年，我们写了大约63000字。如果作者需要出席某项活动来研究一篇文章，或者需要进行额外的研究，作者的时间报酬是可以协商的。
在2015/16年度，我们通过“作家发展计划”为5位艺术家提供了专业发展，这是一个由行业专家提供的特别设计的密集课程。这些作家中的一些人现在经常受a-n的委托，或者为其他行业的杂志工作。
5.我们如何审查我们的付款政策
我们公司的薪酬政策每年都会进行审核，在每个业务规划阶段的开始，我们都会根据a-n的平等与多样性行动计划，对薪资和自由职业者的薪资水平进行审核。
根据员工对公司运营、项目和咨询工作的贡献，所有员工都将获得适当的薪酬和合同(包括从2017年7月起提供员工退休金)。工资会根据需要进行基准测试。
为员工和艺术家委员会顾问提供专业发展机会的培训预算被同意作为每个年度预算的一部分。
A -n将对作家的稿酬进行审查，并将适当和负担得起的增量纳入公司2018-2021年业务规划的一部分。